[PDF] Veikkaus Oy:n työntekijöitä koskeva työehtosopimus


Työehtosopimukseen perustuva lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta. Lomaraha lasketaan kunkin loman osuuden (kesäloma, talviloma) vuosilomapalkasta ja maksetaan sen yhteydessä. Avustajasi on siis oikeassa siinä, että hänelle tulisi maksaa sekä vuosiloma palkka että lomaraha ennen loman alkua.


Mulla on jo viides neuvolantäti menossa, joten vertailukohtaa on ;-) Kaikki on kauttaaltaan olleet ok, mutta eniten tykkäsin ehdottomasti edellisestä tädistä, jolla oli itellä 5 lasta ja oli hyvin järkevä kaikkinensa. Tää nykyinen (muutimme kesällä) tuntuu myös oikein kivalta, mutta ei ole yhtä rento -ainakaan vielä- kuin tuo edellinen. Nykyisen kanssa voi oikein hyvin jutustella kaikkea ja ihan hyvin tulemme juttuun. 2 ekaa terkkaa olivat kaikkein kuivimmat, kummallakaan ei ollut omia lapsia ja jotenkin tuntui etteivät he mitenkään voineet ymmärtää raskaanaoloa ja vauvan kanssa eloa 100%. Molemmat myös olivat todella kirjoihin tukeutujia, eli kaikki piti mennä kuten luennoilla oli kerrottu ja mitä kirjoissa luki (tässä ehkä näkyi se omakkohtaisen kokemuksen puute, että itse eivät olleet kokeneet, että lapsen kanssa kaikki ei ehkä mene kuten kirjoissa lukee). Tämä viiden lapsen äiti taas oli juuri tässä mielessä rento, koska hän tiesi kaikkine lasten olevan erilaisia ja tilanteiden muuttuvan.



MII: kurja, että sua huppasi just ultran hetkellä ja kuva jäi sumeaksi. Hassua myös, että ultrattiin vain päältä, mulla on kaikki 3 ultrattu pääasiassa sisältä ja vain vilkaistu päältä. Mitenköhän ne sai nuo mitat niin hyvin päältä? Hienoa kuitenkin, että kaikki oli hyvin, vauva liikkui ja nyt tiedät masussa olevan ihmeellistäkin ihmeellisempää elämää!



Ja taas hommiin...Hei onko teillä monella kuivausrumpu? Meillä ei edelliseen kotiin olis mahtunut tornia, mutta tänne kylläkin mahtuis hyvin. Tajusin vasta tänään, että sellanenhan meidän pitäis hommata. Käytättekö sitä paljon eli onko kannattava ostos? Odotan niin kovasti, että sais taas alkaa kuivattaa vaatetta pihalla...Kertokaahan KIITOS!





Vakituisilla kuukausipalkkaisilla työntekijöillä lomapalkka on yleensä sama kuin kuukausipalkka. Mitä enemmän työajat vaihtelevat, sitä enemmän tarvitaan laskusääntöjä lomapalkan laskemiseen.

[PDF] Veikkaus Oy:n toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus

Hyvinvointialueen vammaispalvelun järjestämä palkanlaskenta on ilmoittanut avustajalla, että lomaraha ja vuosilomapalkka maksetaan loman jälkeen tavanomaisena palkanmaksupäivänä. Avustaja on sitä mieltä, että nämä tulisi maksaa hänelle ennen kesäloman alkua. Avustaja pitää lomaa neljä viikkoa. Miten asia on?

Tässä artikkelissa tiivistämme vaikeat termit selkokielellä ja kerromme miten lomapalkka, lomaraha ja lomakorvaus maksetaan loma-ajalta.

Yhden lomarahavapaapäivän palkka = 4 400 / 30 =146,66 euroa. Viiden päivän lomarahavapaalta maksetaan 5 x 146,66 euroa = 733,3 euroa

Lomaraha tunnetaan edelleen paikoin entisellä nimellään lomaltapaluuraha. Lomaraha ei ole lakisääteinen oikeus, vaan sen määrittää työehtosopimus. Lomarahaa maksetaan työntekijöille, jos alalla on käytössä yleissitova tai normaalisitova TES ja työnantaja kuuluu työnantajaliittoon. Jos kumpikaan edellytys ei täyty, ei työnantajan ole pakko maksaa lomarahaa. Maksamiselle on kuitenkin peruste myös silloin, jos lomarahaa on maksettu aiemmin ja siitä on tullut vakiintunut käytäntö. Maksamiskäytäntö tulee olla kaikille työntekijöille yhtenevä.


VEIKKAUS OY:N TOIMIHENKILÖITÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 2020-2021 / ..

Lomaraha maksetaan joko vuosilomapalkan maksun yhteydessä tai lomaltapaluupäivän palkassa. Useat työnantajat tarjoavat myös mahdollisuutta vaihtaa lomarahan vapaapäiviksi.

Näin lomarahan määrä lasketaan

Työntekijän kk-palkka on 2 800 euroa. Lomapäiviä on kertynyt 20, joiden osalta lomaraha vaihdetaan kokonaan 10 lomarahavapaapäiväksi. Epämukavan työajan korvausten osuus on 10%. Kuukausipalkan jakajana käytetään 21:ttä.

tuettu veikkauksen tuotoilla ..

Kun lomarahavapaata kuluu 5 päivää viikossa, maksetaan vapaan ajalta palkkaa, kuten vuosilomallakin. Vapaan ajalta maksetaan säännöllisen palkan lisäksi epämukavan työajan korvaukset palkkasopimuksen 21. kohdan mukaisesti. Lomarahavapaan ajalta maksettavan palkan määrän on vastattava lomarahan määrää.

vuosiloma palkka että lomaraha ennen loman alkua.

Vanha nimitys lomaltapaluuraha on edelleen siinä mielessä asiaa hyvin kuvaava termi, että lomarahan maksaminen edellyttää sen, että työntekijä tulee loman jälkeen takaisin töihin. Jos käy niin, että työnantaja irtisanoo työsuhteen ja loma pidetään työsuhteen lopussa eikä työntekijä näin ollen voi palata takaisin, täytyy maksaa lomaraha. Sen sijaan jos työntekijä irtisanoutuu itse eikä palaa enää sen vuoksi lomalta takaisin, lomarahan saaminen on kiinni TESistä.

[PDF] 1 a) Yhtiön nimi: Veikkaus Oy 1 b) Valtion omistus

Työ- ja virkaehtosopimuksissa on yleensä sovittu myös lomarahasta, joka yleensä on 50 prosenttia vuosilomapalkasta. Työ- tai virkaehtosopimuksesta riippuen työnantaja maksaa lomarahan sinulle joko ennen loman alkua tai loman jälkeen. Lomaraha perustuu työ- ja virkaehtosopimusten määräyksiin, eikä siitä ole säännöksiä laissa.

Vikinglotosta mukava lomaraha Savonlinnaan – Tarkistapa kuponkisi!

Työntekijälle on kertynyt vuosilomaa 30 päivää. Hän saa lisälomapäiviä 5 eli vuosiloma- ja lisälomapäiviä kertyy yhteensä 35 päivää. Lomarahavapaaksi voidaan vaihtaa lomaraha enintään 30 vuosilomapäivältä. Jos koko lomaraha vaihdetaan vapaaksi työntekijä saa lomarahavapaata 15 päivää.

Veikkaus oli pelattu Kioski Puhakassa Miekkoniemellä

Työntekijälle on kertynyt 20 vuosilomapäivää, joiden osalta lomaraha vaihdetaan. Työntekijä saa 10 päivää lomarahavapaata.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

Loma-ajan palkaksi tai lomapalkaksi kutsutaan palkkaa, jota maksetaan sinulle vuosiloman ajalta. Lomaraha puolestaan on palkan päälle maksettava summa, joka on noin puolet lomapalkan määrästä ja jota monilla työpaikoilla maksetaan.

Maran tes kaipaa tuntuvia muutoksia, esim koulutuslisä pakolliseksi

Lomaraha maksetaan lomapalkan lisäksi, jos noudatettava työehtosopimus sitä edellyttää. Yleensä se on 50 % lomapalkasta ja se on laajasti työehtosopimuksissa mukana.