Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka


– Hallitusohjelmakirjauksen mukaan uuteen rahapelijärjestelmään siirrytään viimeistään vuoden 2026 alussa, joten valmistautumisaika on lyhyt. Kansainvälistyminen ja pelialan muutokseen valmistautuminen ovat tärkeä osa Veikkauksen kasvustrategiaa. Veikkauksen toimintaympäristön muuttuminen edellyttää myös johtoryhmältä uudistumista ja uudenlaista osaamista. Uskon, että saamme nimitysten myötä Veikkauksen johtoryhmään innostuneita ja osaavia ihmisiä, jotka osaltaan auttavat Veikkausta onnistumaan tulevaisuuden tavoitteissaan, Veikkauksen toimitusjohtaja Olli Sarekoski sanoo.


Ilmivallan mukaan ensi vaiheessa tarjottiin töitä kaikille RAY:n, Fintoton ja Veikkauksen vanhoille työntekijöille. Silloin ei ollut vielä edellytyksiä arvioida uuden organisaation tarpeita.

Jarkko Nordlund vahvistaa Veikkauksen johtoryhmää laajalla kansainvälisellä ja kotimaisella osaamisellaan muutosjohtamisesta, kuluttajaliiketoiminnasta, markkinointiviestinnästä ja mediasta. Nordlund on työskennellyt aiemmin mm. MTV Oy:n sekä Universal Musicin Suomen ja Baltian toimintojen toimitusjohtajana. Nordlund tulee suunnittelemaan ja valmistelemaan Veikkauksen liiketoiminnan tulevaisuutta mahdolliseen lisenssijärjestelmään liittyen yhdessä Veikkauksen liiketoimintajohtajan, COO Nora Vähävirran kanssa.

Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo tiedotteessa.​

Kolmesta rahapeliyhtiöstä syntynyt Veikkaus aloittaa uudet yt-neuvottelut, koska yhtiöiden välisten päällekkäisyyksien tunnistaminen on vaatinut aikaa, sanoo Veikkauksen vastuullisuus- ja henkilöstöjohtaja Pekka Ilmivalta STT:lle.

- Tulemme tulevien vuosien aikana investoimaan merkittävästi kilpailukykymme vahvistamiseen. Meillä on Veikkauksessa erittäin ammattimaista alan osaamista, mutta tarvitsemme sitä lähitulevaisuudessa myös talon ulkopuolelta, henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kuvailee.​

Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo, että Tampereen kasinon toiminta ei päässyt asetettuihin liiketoiminnallisiin tavoitteisiin.

Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka on korostanut, että tulevat muutokset ovat merkittävä virstanpylväs yhtiölle. Veikkauksen on mukautettava henkilöstörakenteensa vastaamaan siirtymän vaatimuksia ja parannettava asiantuntemusta toiminnan keskeisillä alueilla. Yhtiö on käynyt neuvotteluja 825 työntekijänsä rooleista, tavoitteenaan säilyttää asemansa johtavana suomalaisena toimijana ja kilpailla kansainvälisillä markkinoilla.


Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka tiedotteessa

– Tuleva järjestelmämuutos on Veikkaukselle suuri mahdollisuus, mutta samalla se tarkoittaa meille veikkauslaisille paljon muutoksia. Henkilöstörakenteemme tulee uudistumaan ja keskitymme jatkossa ydinliiketoimintaamme sekä vahvistamme osaamistamme siellä, Veikkauksen henkilöstöjohtaja kertoo tiedotteessa.​

Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo tiedotteessa.

Valtionyhtiö Veikkaus kompastelee kohusta toiseen. Studiossa omistajaohjausministeri Sirpa Paatero. Miksi työpaikka voi kaatua väärään nimeen? Työelämän syrjinnästä keskustelemassa Helsingin kaupunginvaltuutettu Suldaan Said Ahmed (vas.), THL:n tutkimuspäällikkö Shadia Rask ja Vantaan henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen. Juontajana Katri Makkonen #yleastudio

Veikkauksen toimitusjohtajalla mahdollisuus 80 000 euron bonukseen

Veikkauksen johtoryhmästä pois jäävä Fennica Gaming Oy:n toimitusjohtaja Timo Kiiskinen keskittyy nyt täysin tytäryhtiön voimakkaasti kasvavan B2B-liiketoiminnan jatkokehitykseen ja laajentamiseen raportoiden kansainvälisen liiketoiminnan johtajalle Jonas Reuterille.

henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kuvailee Veikkauksen tiedotteessa.​

- Tuleva järjestelmämuutos on Veikkaukselle suuri mahdollisuus, mutta samalla se tarkoittaa meille veikkauslaisille paljon muutoksia. Henkilöstörakenteemme tulee uudistumaan ja keskitymme jatkossa ydinliiketoimintaamme sekä vahvistamme osaamistamme siellä, Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka kertoo.​

Muutoksia Veikkauksen johtoryhmässä: Reija Laaksonen henkilöstö

– Tu­le­va jär­jes­tel­mä­muu­tos on Veik­kauk­sel­le suu­ri mah­dol­li­suus, mut­ta sa­mal­la se tar­koit­taa meil­le veik­kaus­lai­sil­le pal­jon muu­tok­sia. Hen­ki­lös­tö­ra­ken­teem­me tu­lee uu­dis­tu­maan ja kes­ki­tym­me jat­kos­sa ydin­lii­ke­toi­min­taam­me sekä vah­vis­tam­me osaa­mis­tam­me siel­lä, Lal­luk­ka jat­kaa.

Reija Laaksonen Veikkauksen henkilöstö

- Yhteisen työmme yksi konkreettinen esimerkki oli vuoden 2020 alussa pidetty Veikkaus OPEN -kiertue, jossa yli 600 veikkauslaista osallistui mukaan pohtimaan, millainen on hyvä työntekijäkokemus meillä täällä Veikkauksella, kertoo Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka.

Veikkauksen johtoryhmään neljä uutta johtajaa – Toimitusjohtaja

Reija Laaksonen (KTM) on nimitetty Veikkauksen henkilöstö- ja viestintäjohtajaksi 1. lokakuuta 2024 alkaen. Veikkauksen henkilöstöjohtaja Heli Lallukka siirtyy uuden työnantajan palvelukseen. Lallukka työskentelee Veikkauksella syyskuun loppuun saakka.

henkilöstöjohtaja Heli Lallukka

-Haluan lämpimästi kiittää Heliä hänen työstään Veikkauksella. Heli on ollut keskeisessä roolissa Veikkauksen ja HR-käytänteidemme kehittämisessä. Toivotan Helille menestystä hänen uudessa tehtävässään, toimitusjohtaja Olli Sarekoski sanoo.

Veikkauksen muutosneuvottelut päätökseen

Toinen yleinen kritiikin aihe on Veikkauksen keskittyminen liikaa tuottojen kasvattamiseen vastuullisuuden sijaan. Veikkauksen tuotto-odotusta on nostettu joka vuosi. Rahapelaamiseen kulutetun rahan määrää tarkasteltaessa Suomi on kärkimaita Euroopassa. Yli 500 000 suomalaista pelaa rahapelejä niin paljon, että voidaan puhua riskikulutuksesta.